Конкурс «Молодые лидеры заповедной системы» вновь получил поддержку Фонда президентских грантов. После успеха пилотного сезона организаторы планируют расширить круг участников. В рамках конкурса сотрудники особо охраняемых природных территорий (ООПТ) и природоохранных организаций в возрасте до 35 лет могут рассказать о своих достижениях и в случае выхода в финал получить бесплатный тренинг по прокачке профессиональных навыков, стажировку и другие бонусы.
Проект конкурса разработан Ассоциацией работников заповедного дела и реализуется при информационной поддержке Минприроды России и Росзаповедцентра. Проводится конкурс уже второй раз. Победители и участники пилотного конкурса дали ему высокую оценку.
Средний возраст конкурсантов пилотного конкурса составил 30,8 лет, многие конкурсанты буквально посвятили заповедной системе «всю сознательную жизнь»: 10, 12 и более лет. 80% участников конкурса 2024 года указали, что по их мнению, у проекта нет аналогов; примерно столько же участников отметили, что конкурс дал им больше уверенности в своих силах и мотивации более эффективно работать. Для половины респондентов участие в проекте «Молодые лидеры заповедной системы» успешно способствовало борьбе с профессиональным выгоранием.
Более объёмное и ясное понимание командной работы и роли руководителя, новые навыки, новые идеи, эффективный обмен опытом – лишь некоторые из бонусов, которые получили финалисты конкурса, бесплатно прошедшие образовательную программу. А супер-финалисты ещё и отправились на серию стажировок в других ООПТ.
«Каждый из представителей ООПТ обладает своим бесценным опытом, желанием им делиться, а также запал на дальнейшее экопросвещение и защиту природы. От всей души благодарю конкурс за возможность общения, обмена опытом и за признание, что мы вместе и что наша работа важна!», – рассказала одна из участниц конкурса 2024 года.
Конкурс направлен на выявление и поддержку наиболее талантливых и мотивированных молодых специалистов заповедной отрасли, укрепление кадрового потенциала природоохранной системы России и повышение престижа профессий сотрудников особо охраняемых природных территорий и значимости общественного природоохранного сектора. После проведения пилотного сезона конкурса «Молодые лидеры заповедной системы» команда проекта собрала отзывы среди целевой аудитории и постаралась учесть пожелания для совершенствования программы.
«Наш проект получил высокую оценку среди сотрудников заповедной отрасли, приобрёл весомую, авторитетную поддержку государственных структур и общественных объединений. Сейчас нашей команде предстоит проделать работу по актуализации положения конкурса, комплектации компетентного жюри для отбора финалистов, разработке программы тренинг-семинаров и поиску спикеров, разработке программы "заповедной стажировки". Впереди участников ждут сюрпризы, связанные с расширением нашей аудитории. Мы также постараемся учесть все пожелания экспертов и участников», – подчеркнул Филипп Учуваткин, исполнительный директор Ассоциации работников заповедного дела.
Активная работа над проектом начнётся с апреля 2025 года.
*Проект «Молодые лидеры заповедной системы» реализуется с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.
Проект конкурса разработан Ассоциацией работников заповедного дела и реализуется при информационной поддержке Минприроды России и Росзаповедцентра. Проводится конкурс уже второй раз. Победители и участники пилотного конкурса дали ему высокую оценку.
Средний возраст конкурсантов пилотного конкурса составил 30,8 лет, многие конкурсанты буквально посвятили заповедной системе «всю сознательную жизнь»: 10, 12 и более лет. 80% участников конкурса 2024 года указали, что по их мнению, у проекта нет аналогов; примерно столько же участников отметили, что конкурс дал им больше уверенности в своих силах и мотивации более эффективно работать. Для половины респондентов участие в проекте «Молодые лидеры заповедной системы» успешно способствовало борьбе с профессиональным выгоранием.
Более объёмное и ясное понимание командной работы и роли руководителя, новые навыки, новые идеи, эффективный обмен опытом – лишь некоторые из бонусов, которые получили финалисты конкурса, бесплатно прошедшие образовательную программу. А супер-финалисты ещё и отправились на серию стажировок в других ООПТ.
«Каждый из представителей ООПТ обладает своим бесценным опытом, желанием им делиться, а также запал на дальнейшее экопросвещение и защиту природы. От всей души благодарю конкурс за возможность общения, обмена опытом и за признание, что мы вместе и что наша работа важна!», – рассказала одна из участниц конкурса 2024 года.
Конкурс направлен на выявление и поддержку наиболее талантливых и мотивированных молодых специалистов заповедной отрасли, укрепление кадрового потенциала природоохранной системы России и повышение престижа профессий сотрудников особо охраняемых природных территорий и значимости общественного природоохранного сектора. После проведения пилотного сезона конкурса «Молодые лидеры заповедной системы» команда проекта собрала отзывы среди целевой аудитории и постаралась учесть пожелания для совершенствования программы.
«Наш проект получил высокую оценку среди сотрудников заповедной отрасли, приобрёл весомую, авторитетную поддержку государственных структур и общественных объединений. Сейчас нашей команде предстоит проделать работу по актуализации положения конкурса, комплектации компетентного жюри для отбора финалистов, разработке программы тренинг-семинаров и поиску спикеров, разработке программы "заповедной стажировки". Впереди участников ждут сюрпризы, связанные с расширением нашей аудитории. Мы также постараемся учесть все пожелания экспертов и участников», – подчеркнул Филипп Учуваткин, исполнительный директор Ассоциации работников заповедного дела.
Активная работа над проектом начнётся с апреля 2025 года.
*Проект «Молодые лидеры заповедной системы» реализуется с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.