Проект направлен на выявление и поддержку наиболее талантливых и мотивированных молодых специалистов заповедной отрасли, укрепление кадрового потенциала природоохранной системы России и повышение престижа профессий сотрудников особо охраняемых природных территорий.
Наши целевые группы:- Специалисты до 35 лет, работающие в заповедной системе России, уже проявившие свой профессиональный и личностный потенциал и высокий уровень мотивации, но нуждающиеся в дальнейшей карьерной поддержке
- Руководители высшего звена (директора федеральных ООПТ, руководители дирекций региональных ООПТ, директора Ассоциаций ООПТ и др.), испытывающие трудности при подборе руководителей среднего звена в свои коллективы
- Студенты профильных специальностей, в данный момент принимающие решение о возможном старте карьеры в природоохранной отрасли страны
Наши молодые лидеры заповедной системы с помощью конкурса смогут не только вдохновиться и получить признание, но и прокачать профессиональные компетенции и мягкие навыки, получить новые знания в области управления, научиться эффективно решать проблемы отрасли, а также завести новые знакомства и «подсмотреть» опыт других ООПТ.
Более того, положительный эффект конкурса коснётся не только самих участников, но и их коллег, которых молодые лидеры заповедной системы смогут вдохновить и обогатить новыми знаниями.