Исследование охватило почти 150 респондентов со всей страны — от Калининграда до Камчатки. Анкетирование и серия глубинных интервью с ветеранами отрасли позволила составить честный и полный портрет человека, который каждый день оберегает наше природное наследие.
❓Кто они — современные защитники природы?
Каждый день эти люди выходят на линию фронта, о которой редко пишут в новостях. Мёрзнут в тайге и мокнут под дождём, спорят с вооружёнными браконьерами, тушат природные пожары и раз за разом объясняют посетителям тонкости охранного режима. Это мужчины 40–45 лет, которые, как правило, пришли в профессию из смежных сфер — лесного хозяйства или силовых структур. У 68,5% из них стаж работы — более четырёх лет. Это не новички, а опытные профессионалы.
❓Главный запрос — наставничество
Подавляющее большинство — 93,9% инспекторов — считают, что наставник новичку необходим. Передать опыт «в поле», где ошибаться нельзя, может только человек, который сам прошёл через всё это. Однако сейчас передача опыта держится скорее на энтузиазме: готовность учить новичков есть только у половины опрошенных — 54,5%. Этот разрыв почти в 40% говорит не о чёрствости, а о нехватке ресурсов и невыстроенности системы.
«Исследование показало огромный разрыв между тем, что мы считаем важным, и тем, что мы реально можем сделать, — комментирует Филипп Учуваткин, исполнительный директор Ассоциации работников заповедного дела. — Этот разрыв — не про нежелание, а про отсутствие условий для наставничества. Мы начинаем системную работу, чтобы превратить наставничество из мечты в реальность. Чтобы опытный инспектор мог спокойно передать свой опыт».
❓Что держит людей в профессии?
Невысокая зарплата остаётся одним из главных вызовов — её отметили 43,6% опрошенных. Но когда мы спросили «Что помогает продолжать, несмотря ни на что?», только 13% назвали зарплату и стабильность. Для большинства мотиваторы иные: любовь к своей земле (50%), ощущение важности дела (43,2%) и чувство локтя, поддержка коллег (25,3%).
❓Чему хотят учиться инспекторы?
Конкретным вещам и на практике: техническое оснащение и работа с оборудованием (54,1%), конфликтология (52,7%), составление протоколов (43,2%), тактика патрулирования (41,8%). В реальной жизни приходится сталкиваться с агрессией, поэтому важны не только профессиональные знания, но и навыки общения и выдержки. Отсюда и запрос на горизонтальные связи: 48,6% хотят разбора реальных кейсов с коллегами и экспертами, а 71,2% предпочли бы стажировку на похожей территории.
❗От исследования — к делу
Ассоциация работников заповедного дела при поддержке Фонда защитников природы и Президентского фонда природы уже превращают цифры в реальные дела. В рамках проекта «Сводная оперативная группа» формируются мобильные отряды из инспекторов разных территорий: совместные рейды — лучшая учёба, где можно увидеть работу коллег и перенять приёмы. Разрабатывается система наставничества с подготовкой самих наставников и компенсацией их времени. Проводятся практические занятия.
Провели исследование профессиональных потребностей, дефицитов и мотивации государственных инспекторов федеральных ООПТ
Ассоциация работников заповедного дела при поддержке Президентского фонда природы провела исследование профессиональных потребностей, дефицитов и мотивации государственных инспекторов федеральных ООПТ.